Contrat CDI avec période d'essai
Nous recherchons un aide-poseur pour soutenir nos poseurs dans leurs tâches journalières.
Description du poste
Ce poste consiste dans l'assistance de nos poseurs dans leurs chantiers quotidiens au Luxembourg et dans la grande région.
Profil recherché
- Dynamique et motivé
- Bonne présentation et attitude professionnelle
- Esprit d'équipe
Connaissances et compétences
Compétences techniques
- Être habile de ses mains / avoir une bonne dextérité manuelle;
- Notions de base en second-œuvre;
- Avoir le sens de la précision et du détail;
- Respecter des consignes de sécurité et techniques;
Connaissances et expériences exigées
- Premières expériences chantier (travaux chez particuliers) en tant que second-œuvre
- Avoir de bonnes connaissances en français;
- Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B.
Connaissances et expériences optionnelles
- Expérience en pose de parquet et revêtements de sol;
- Avoir des connaissances en luxembourgeois, en l’allemand ou en anglais
Qualités personnelles
- Être ponctuel et fiable;
- Avoir une bonne condition physique et une résistance au travail manuel;
- Avoir la capacité à travailler en position agenouillée;
- Savoir travailler de manière organisée, efficiente et réactive;
- Avoir la capacité de suivre des instructions précises;
- Avoir le respect du matériel et des locaux clients
- Avoir une attitude positive orientée client, solution et équipe;
- Être doté d’une bonne aisance relationnelle et être à l’aise en-terme de communication orale;
- Avoir la volonté de progresser et d’apprendre;
Outils mis à disposition
- Vêtements professionnels avec l’emblème de Buedemleër (Vestes, polos, t-shirts, chemises, etc.);
- Chaussures de sécurité;
- Tous les outils et machines nécessaires pour réaliser un travail de qualité, dont des solutions vous permettant de travailler de manière ergonomique;
- Vestiaires au siège de la société.
Organisation de travail
- CDI avec période d'essai
- 40 heures par semaine avec en moyenne 8 heures par jour;
- Une pause de midi de minimum 30 minutes (non rémunérée);
- Journées de travail 7h00 à 15h30;
- Congés légaux de 26 jours par an;
- + 1 jour « férié » supplémentaire le jour de l’anniversaire (pour chaque membre de l’équipe);
- + 0.5 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté et + 1 jour supplémentaire tous les 10 ans (par exemple : après 10 ans de service = 1.5 jours supplémentaires par an);
- Chèques repas (après période d'essai);
- 2 Gratifications de présences et de soin et 1 gratification de performance;
- Mise à disposition de fruits, boissons et café;
- Congés imposés: 2 semaines à noël (entre les jours de fêtes) et ± 2 jours en été autour du 15 août;
- En fonction de la charge de travail il pourra parfois être demandé de réaliser des heures supplémentaires;
- Heures supplémentaires payées à 140 % exempts d’impôts.
Comment postuler ?
Merci d’adresser votre candidature avec CV à R H @ d – b . lu , ou par voie postale à de Buedemleër – RH 13, ZARE Ouest L-4384 Ehlerange.
