Contrat CDD avec possibilité de CDI
Nous recherchons un aide-poseur pour soutenir nos poseurs pendant une période plus chargée sur l'année.
Nous proposons un contrat CDD avec option sur un CDI pour un profil dynamique et motivé.
Début contrat: le plus rapidement possible
Fin contrat: avant nos congés 1er août 2025 / ou à définir suivant disponibilité
Description du poste
Ce poste consiste dans l'assistance de nos poseurs dans leurs chantiers quotidien au Luxembourg et dans la grande région.
Connaissances et compétences
Compétences exigées
- Avoir un bonne dextérité manuelle;
- Savoir travailler de manière organisée, efficiente et réactive;
- Être doté d’une bonne aisance relationnelle et être à l’aise en-terme de communication (orale et écrite);
- Avoir une attitude positive orientée client, solution et équipe;
- Avoir la volonté de progresser et d’apprendre;
- Être ponctuel, engagé et sérieux.
Connaissances et expériences exigées
- Avoir de bonnes connaissances en en français;
Connaissances et expériences optionnelles
- Avoir de bonnes connaissances en luxembourgeois, en l’allemand ou en anglais
- Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B.
Outils mis à disposition
- Vêtements professionnels avec l’emblème de Buedemleër (Vestes, polos, t-shirts, chemises, etc.);
- Chaussures de sécurité;
- Tous les outils et machines nécessaires pour réaliser un travail de qualité;
- Vestiaires au siège de la société.
Organisation de travail
- CDD avec période d'essaie
- 40 heures par semaine avec en moyenne 8 heures par jour;
- Une pause de midi de minimum 30 minutes (non rémunérée);
- Journées de travail 7h00 à 15h30;
En cas de CDI
- Congés légaux de 26 jours par an
+ 1 jour « férié » supplémentaire le jour de l’anniversaire (pour chaque membre de l’équipe)
+ 0.5 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté et + 1 jour supplémentaire tous les 10 ans (par exemple : après 10 ans de service = 1.5 jours supplémentaires par an) - Chèques repas;
- 2 Gratifications de présences et de soin et 1 gratification de performance;
- Mise à disposition de fruits, boissons et café
- Congés imposés: 2 semaines à noël (entre les jours de fêtes) et ± 2 semaines en été (en principe autour du 10 et du 15 août);
- En fonction de la charge de travail il pourra parfois être demandé de réaliser des heures supplémentaires;
- Heures supplémentaires payées à 140 % exempts d’impôts.
Comment postuler ?
Merci d’adresser votre candidature avec CV à R H @ d – b . lu , ou par voie postale à de Buedemleër – RH 13, ZARE Ouest L-4384 Ehlerange.
